張先生 - 個人簡歷(簡歷編號: 19598)
最后更新于 2014-03-26 | 已瀏覽 1792 次 | 該簡歷來自中国体彩贵州十一选五开奖结果 | 發短消息
基本信息 個人相片
姓  名: 張先生 性  別:
民  族: 年  齡: 38
籍  貫: 潛江 婚姻狀況: 已婚
身  高: 170 CM 體  重: 75 KG
政治面貌: 群眾 學  歷: 大專
求職意向  
求職類型: 全職
要求月薪: 6000 元/月
希望職業: 經營/管理類 - 不限
希望職位: 副總經理\總經理助理\廠長\經理
希望地區: 湖北潛江不限
工作經驗: 十年以上
技能特長: *負責參與制定公司發展方向,企業經營戰略管理目標; *負責執行總經理下達的各項生產、品質、人事、行政工作及后勤工作; *負責將企業的“人、財、物、信息”等資源合理的組織起來,促進企業經濟效益不斷提高,實現企業生產經營戰略目標為己任. *10多年外資企業行政人事管理及企業經營運作管理工作經驗; *擅長從原材料進銷存管控、生產進度制程控制、產品質量控制、生產物料成本控制; *有獨特的分析及判斷能力,能解決生產或經營過程中所遇到的各類技術或管理型問題;
自我評價: *品德思想端正,無不良嗜好,為人正直,心胸豁達; *執B照駕駛證,能熟練駕駛小車; *工作感悟:“將對人的依賴度降到最低,才能發揮最大效益” *擅長溝通、協調、培訓、教育; *能熟練運用OFFICE辦公軟件.對FAS2000,用友ERP等企業管理軟件有較強的學習能力及執行管理能力.能及時處理一般的電腦硬件及軟件故障,電腦周邊設備故障的維修.電腦系統程序安裝與維護,企業內外部網絡安裝與維護等工作。 *擅長通過函數系統編寫生產經營運作中所需的各類數據表格,并自動實時生存所需的各類報表數據;
教育情況  
 
時間 所在學校 專業 學歷
1990-09 - 1993-07 ***************** 全日制 高中
專業描述
時間 所在學校 專業 學歷
1993-09 - 1996-07 ***************** 現代企業管理 大專
專業描述
培訓經歷  
 
時間 培訓機構 培訓地點
2009-09 - 2009-12 *****************
培訓課程 獲得證書
ISO9001:2008內審員資格培訓 內審員資格證書
詳細描述
時間 培訓機構 培訓地點
2003-12 - 2004-03 *****************
培訓課程 獲得證書
汽車駕駛 B1駕駛證
詳細描述
時間 培訓機構 培訓地點
2001-06 - 2001-09 *****************
培訓課程 獲得證書
ISO9001:2000培訓 內審員資格證書
詳細描述
工作經歷  
 
時間 公司名稱 公司性質
1997-03 - 2003-12 ***************** 外商獨資
所屬行業 所在部門 職位名稱 離職原因
電子通訊/電氣(器)類 人力資源部 行政人事經理 辭職,另謀發展
工作描述
*由于剛畢業,工作經驗不足,首先從人事做起; *制定了一系列廠紀廠規及完善員工考勤體系; *6個月后由于工作突出,調升為人事主管; *創辦了"因有夢想而偉大"員工學習圓地及人員定崗定位責任制; *經過一年多的努力,公司人事成本下降18%,效率提高80%; *一年后經過考核晉升為行政人事部經理; *參與學習并編寫了公司ISO9001:2000版質量管理體系文件.并順利通過美國BVQI認證公司認證.
時間 公司名稱 公司性質
2003-12 - 2008-12 ***************** 外商獨資
所屬行業 所在部門 職位名稱 離職原因
通信(設備/運營/增值服務) 總經辦 總助兼廠長 金融風暴,老板撤資
工作描述
*負責參與制定公司發展方向,企業經營戰略管理目標; *負責執行總經理下達的各項生產、品質、人事、行政工作及后勤工作; *負責組織與調整公司各部門人員、人事結構、員工職業生涯設計等并不斷加以完善; *負責將企業的“人、財、物、信息”等資源合理的組織起來,促進企業經濟效益不斷提高,實現企業生產經營戰略目標為己任.
時間 公司名稱 公司性質
2009-03 - 至今 ***************** 股份制企業
所屬行業 所在部門 職位名稱 離職原因
原材料及加工(金屬/木材/橡膠/塑料等) 總經辦 總經理助理 在職
工作描述
*協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃; *制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度; *將公司內部管理數據化、程序化、規范化; *組織、監督公司各項規劃和計劃的實施; *開展企業形象宣傳活動; *按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告; *指導公司人才隊伍的建設工作; *對公司運作與各職能部門進行管理,監督各項管理制度的制定及推行; *推進公司企業文化的建設工作; *全面建立良性的企業文化運行機制; *完成總經理臨時下達的任務。
聯系方式
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